LE RIA POUR LES DELEGUES A LA PROTECTION DES DONNEES (DPO) – 1 jour
1 – Approche générale
- Préambule
- Situation générale
- Démarche
2 – Le cadre technique
- IA et génération
- Technologie d’IA
- Distinction entre algorithme, code, data et logiciel
- Les typologies de données
- Les familles de techniques d’IA
- Les IA à usage étroit ou général
- Les RAG
3 – Le cadre juridique
- Le pilotage par les valeurs et les risques
- SIA : définition et classification
- Les marchés : acteurs et produits
- Une organisation matricielle
- Le cycle de vie
4 – Les TIA interdites
- Les acteurs
- Les produits
- Les services
5 – Les SIA à haut risque
- SIA HR art. 6 §1 Annexe I
- SIA HR art. 6 §2 Annexe III
- La gestion des risques
- La transparence
- Le contrôle humain
- La précision
- Les exigences et obligations des fournisseurs
- Les obligations du déployeur
- La conservation des documents
- L’analyse d’impact
6 – Les SIA à usage général
- Définitions
- Obligations des fournisseurs
7 – Les SIA transparents
- Les exigences et les obligations
- Les obligations de certains SIA transparents
8 – Les MIA à usage général
- Définitions et cadre juridique.
Dernière mise à jour : 02/09/26
- Catégorie d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail) : N°1 action de formation.
- Comprendre les objectifs, principes et mécanismes du RIA (Règlement sur l’Intelligence Artificielle)
- Identifier les obligations et responsabilités des acteurs
- Anticiper et accompagner la mise en conformité.
Public :
- Délégué à la protection des données (DPO), Responsable protection des données, Responsable gouvernance des données, Responsable gouvernance et conformité IT.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter.
Pré-requis :
- Formation destinée aux débutants : pas de pré-requis.
Formatrice praticienne de haut niveau et avocate en activité, spécialisée dans le Droit du marketing, du commerce électronique et de l’Informatique et libertés, titulaire d’un DESS concurrence, consommation, propriété intellectuelle. Elle est distinguée dans plusieurs catégories d’un classement publié par une revue internationale. Elle est coauteure de plusieurs ouvrages juridiques en droit du numérique et participe régulièrement à des conférences.
Formation présentielle (formation 100% à distance possible sur demande).
Enseignement progressif des connaissances en s’appuyant sur une méthode pédagogique active.
Application directe des connaissances.
Un support de cours papier offert et remis durant la formation.
- Formation animée en entreprise
- Equipements à prévoir pour chaque stagiaire : un accès à internet. Prévoir le matériel de vidéoprojection et un paperboard pour le groupe de stagiaires.
- Equipements complémentaires à prévoir pour chaque stagiaire en cas de formation 100% à distance demandée : ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro (ou d’un casque micro).

- Un questionnaire préparatoire individuel avant la formation
- Accès à un compte Extranet personnel (partage d’informations, de documents, contribution au Suivi Qualité, etc.) avant, pendant et après la formation
- Procédure de suivi de l’exécution de la formation par la signature d’une feuille d’émargement en ligne toutes les demi-journées
- Évaluation finale à chaud sous forme de QCM
- Questionnaire d’appréciation en fin de formation
- Une attestation de formation précisant la nature, les objectifs et la durée sera remise après la formation
- Un mois de suivi pédagogique par courriel offert pour répondre aux questions directement liées au contenu de la formation
- Évaluation à froid trois mois après la formation
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Formation inter-entreprises. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). En cas de prise en charge par un OPCA, l’accord de prise en charge doit parvenir à BREYNOD. Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 4 jours francs avant le début de l’action de formation.
Pour toute annulation parvenue moins de 4 jours francs avant le début de l’action de formation ou en cas d’absence d’un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD facturera au client la totalité du prix de l’action de formation à titre de dédommagement, montant non imputable sur le budget formation de l’Entreprise cliente. Toute action de formation commencée est due en totalité.
Formation intra-entreprise. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 2 jours francs avant le début de l’action de formation.
En cas de dédit par le client à moins de 2 jours francs avant le début de l’action de formation, ou d’abandon en cours de formation par un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.6354-1 du Code du travail.



