CHATGPT POUR MANAGERS (100% à distance) – 1 jour
Programme
1 – Présentation de ChatGPT
- Les différentes versions
- Ouvrir un compte sur OpenAI
- Comment fonctionne-t-il ?
- Où utiliser ChatGPT en dehors du site OpenAI ?
2 – ChatGPT pour managers – Les usages de gestion de ChatGPT
- Un assistant manager de haut vol
- Résolution de problèmes
- Production de contenu
- Analyse de données et rédaction de rapports
- Exercices pratiques
3 – ChatGPT pour managers – Manipulation du texte
- Production de contenu de qualité
- Reformulation du texte selon l’audience, selon le ton
- Les 9 actions sur le texte : traduction, correction grammaire
- Résumer – développer – expliquer
- Texte pour SEO (Search Engine Optimization), copywriting
4 – ChatGPT pour managers – Découvrir les prompts ou invites
- Qu’est-ce qu’une requête ou invite prompt ?
- Faiblesses de la méthode prompt classique
- Le contexte
- Votre expertise du secteur traité
- Les prompts pattern
- Hallucinations et incertitudes dans les résultats
- Comment apprendre avec ChatGPT un domaine que vous ne connaissez pas ?
5 – ChatGPT pour managers – La méthode du prompt en cascade
- La méthode de l’arbre de pensée de Google
- Illustration de la méthode
- prompt 1 Brainstorming
- prompt 2 Evaluation
- le prompt 3 Exploration
- prompt 4 Décision
6 – ChatGPT pour managers – Les fonctionnalités avancées de ChatGPT
- Utiliser les “Custom instructions”
- Sélection et usage des Plugins Google Chrome
- Sélection parmi les 1000 extensions ChatGPT Plus 4.0.
Dernière mise à jour : 09/11/23
Type de formation
- Catégorie d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail) : N°1 action de formation.
Objectifs
A la fin de la formation, le stagiaire :
- Connaît les forces et les limites de ChatGPT et comprend comment l’outil fonctionne
- Sait produire et travailler du texte avec l’Intelligence Artificielle (IA)
- Comprend les patterns de prompt pour produire des résultats de qualité
- Dispose d’un jeu de prompts utilisables directement dans le cadre de son travail pour augmenter sa productivité
- Sait ajouter des plugins à son IA et les exploiter
- Sait utiliser les customs instructions de ChatGPT.
Public et pré-requis
Public :
- Dirigeants d’entreprise, Directeurs, Managers, Responsables de services et toute personne souhaitant utiliser ChatGPT pour encadrer une équipe.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter.
Pré-requis :
- Formation destinée aux débutants : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur Internet.
Profil des formateurs
- Formateur expert en technologies Web et développement Web, diplômé en management à l’Ecole HEC Montréal, il a développé son savoir-faire à travers plusieurs projets Web ces 25 dernières années.
Méthodologie
Formation 100% à distance en mode synchrone (visioformation). Présence du formateur à chaque séance : le groupe de stagiaires est encadré par le formateur en direct durant les séances (formation présentielle en entreprise possible sur demande).
Nature des travaux demandés : participation à une classe virtuelle.
Enseignement progressif des connaissances en s’appuyant sur une méthode pédagogique active.
Approche participative et pragmatique : application directe des connaissances avec des exercices pratiques réguliers, expérimentations avec des cas concrets. Exploitation de prompts fournis par le formateur et rédaction de prompts structurés par les stagiaires. Utilisation de l’outil ChatGPT 3.5 gratuit et ses extensions sur Google Chrome.
Un support de cours numérique offert et remis durant la formation.
Moyens techniques
- Pour suivre cette formation, chaque stagiaire aura besoin d’un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro (ou d’un casque micro) et d’une connexion Internet (navigateur Chrome).
- Durant la période de formation, une assistance technique et pédagogique sera mise à la disposition du stagiaire. Pour toute demande au cours de la formation, le stagiaire bénéficiera d’une réponse dans un délai maximal de 2 jours à compter de la date d’envoi de sa demande.
Suivi et évaluation
- Un questionnaire préparatoire individuel avant la formation. Entretien téléphonique avec le formateur pour valider l’entrée en formation.
- Accès à un compte Extranet personnel (partage d’informations, de documents, contribution au Suivi Qualité, etc.) avant, pendant et après la formation
- Procédure de suivi de l’exécution de la formation par la signature d’une feuille d’émargement en ligne toutes les demi-journées
- Évaluation finale des acquis à chaud sous forme de QCM
- Questionnaire d’appréciation en fin de formation
- Une attestation de formation précisant la nature, les objectifs et la durée sera remise après la formation
- Un mois de suivi pédagogique par courriel offert pour répondre aux questions directement liées au contenu de la formation
- Évaluation à froid trois mois après la formation
Règlement intérieur
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Formation inter-entreprises. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). En cas de prise en charge par un OPCA, l’accord de prise en charge doit parvenir à BREYNOD. Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 4 jours francs avant le début de l’action de formation.
Pour toute annulation parvenue moins de 4 jours francs avant le début de l’action de formation ou en cas d’absence d’un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD facturera au client la totalité du prix de l’action de formation à titre de dédommagement, montant non imputable sur le budget formation de l’Entreprise cliente. Toute action de formation commencée est due en totalité.
Formation intra-entreprise. Le paiement sera dû à réception de la facture (règlement par chèque libellé à l’ordre de BREYNOD SASU ou par virement). Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit à BREYNOD et nous parvenir au plus tard 2 jours francs avant le début de l’action de formation.
En cas de dédit par le client à moins de 2 jours francs avant le début de l’action de formation, ou d’abandon en cours de formation par un ou plusieurs participant(s), l’organisme BREYNOD retiendra sur le coût total, les sommes qu’il aura réellement dépensées ou engagées pour la réalisation de ladite action, conformément aux dispositions de l’article L.6354-1 du Code du travail.
Avis & témoignages